脉冲除尘器的脉冲喷吹清灰是利用压缩空气（通常为0.15~0.7MPa在短暂的时间内（不超过0.2s）高速喷入滤袋，同时诱导数倍于喷射气流的空气，形成空气波，使滤袋由袋口至底部产生急剧的膨胀和冲击振动，造成的清落积尘作用。
喷吹时，虽然被清灰的滤袋不起过滤作用，但因喷吹时间很短，而且滤袋依次逐排地清灰，几何可以将过滤作用看成是连续的，因此，可以采取分室结构的离线清灰，也可以采取不分室的在线清灰。
脉冲除尘器脉冲喷吹清灰作用，而且其强度和频率都可调节，清灰效果好，可允许高的过滤风速、相应的阻力为1000~1500Pa,因此，在处理相同的风量情况下，滤袋面积要比机械振动和反吹风清灰要少。不足之处是需要充足的压缩空气，当供给的压缩空气压力不能满足喷吹要求时清灰效果降低。
客户对脉冲除尘器厂家的三种信任
脉冲除尘器企业间的信任关系影响和决定着脉冲除尘器企业间的交易行为。信任关系包括微观个体信任关系和宏观系统信任关系。在中国社会，宏观系统信任关系嵌入在微观信任关系之中，而微观信任关系包括血脉、地缘、业缘等诸多方面。
根据中国实际，信任分为三个层次：
基于组织系统的信任
脉冲除尘器都有较长的使用寿命，有些脉冲除尘器的质量是只有通过实际使用来鉴别的，脉冲除尘器的这种特点使脉冲除尘器在营销中建立起组织系统之间的信任。如果将建立在个体信任上，风险是很大的，因为个体本身就是风险体，会受到环境、情绪、认知、流动性等因素的影响。因此，脉冲除尘器营销要赢得用户的信任，首先是建立基于组织系统的信任。
这是指不受区域制约、个人因素影响而建立在社会规则、行业规则和基础制度上的信任。现代社会在结构上呈现时空分离与抽离化机制两大特征，因此，不能仅仅只依靠人们的有关社会文化特性的信任以及有关交易的历史经验或对未来担保的信任，要依靠非个人的组织体系信任形式。例如：资格认证、规制法规等。基于组织系统的信任，可以通过两个方面的分析来进行判断：一方面从组织的结构、价值观、行为规则等隐形的理念层面分析组织系统的可持续性；另一方面就是从资质认证、运营制度、硬件设备、业绩、荣誉等显形的体系层面分析组织系统的运营性。
基于个体人格的信任
基于个体人格的信任侧重与情感关联的人际态度。日常人际交往中其实是由情感和理性两个维度的组合形成的不同类型信任的混合体。初次接触中信任度的建立大多数以情感为主，也就是人们总是对既有关系容易产生信任。接下来就是基于交往经验而产生的信任，这种信任的核心是互惠性。依据双方的经历、社会阅历、文化、家庭环境等背景的不同，互惠性也就赋予了不同的含义。在个体人格信任的建立中，找到情趣、偏好、性格、资历等情感方面的共鸣是至关重要的。
脉冲除尘器营销是关系营销和合约营销的交叉，是技术和商务营销的融合。无论是关系的引导，技术的展现、商务的洽谈等都通过代表组织系统的特定个体建立人格信任。因此，脉冲除尘器营销人员既要有人际交往技巧，又掌握产品或行业相关的知识和技能。
基于风险计算的信任
这是由理性计算决定的信任。信任作为社会资本的一种形式，可以减少监督与惩罚成本。但理性的行动者在风险的条件下做出给予信任或拒绝信任的选择，是大限度的获得期望利益。首先要能够清晰界定可能存在的各种风险，以及这种风险带来的损失，再来风险相对应的规避措施和控制要素，后才能进行风险与收益的计算分析。
在脉冲除尘器营销中，每一个订单的形成都可以看作是一次投资行为，其决策是分段的。在对组织体系的信任以及代表组织的特定个体人格的信任基础上，还要进行投资的收益分析，明确存在哪些风险、如何规避风险、成功概率多大、收益和损失多大，对所有的选择进行对比分析，才可能形成后的决定。
